Rekrutacja pracowników ochrony z doświadczeniem ze służby
Obsadzanie stanowisk w ochronie, logistyce i przemyśle obronnym zabiera czas i budżet. Kandydaci z mundurowym doświadczeniem są w jednym miejscu, z uprawnieniami opisanymi wprost.
Abonament zamiast prowizji od zatrudnienia. Kandydaci nie płacą nic.
Dla firm ochrony i logistyki
Obsadź stanowisko osobą po służbie
- Ogłoszenia z wymaganiami i uprawnieniami
- Przegląd profili i wiadomości do kandydatów
- Stały abonament, bez opłat za każde zatrudnienie
Czego szukają firmy i co dostają
Zamiast przesiewać setki ogólnych zgłoszeń, widzisz profile osób z konkretną specjalnością, stażem i uprawnieniami. Kandydat opisuje służbę w języku cywilnym, więc ocena dopasowania jest szybka.
Co zawiera abonament
- Ogłoszenia z wyróżnieniem w wynikach.
- Przegląd profili i zapytania do kandydatów.
- Filtry po uprawnieniach, specjalności, regionie i dostępności.
- Faktury VAT i konto firmowe z rolami użytkowników.
Bezpieczeństwo danych
Profil wypełnia kandydat i decyduje, co jest widoczne. Dane przechowujemy z ograniczonym dostępem, a pracodawca widzi tylko to, co kandydat udostępnił. Serwis nie weryfikuje poświadczeń bezpieczeństwa, więc proces sprawdzania pozostaje po stronie firmy.
Dla dużych zespołów
W planie Enterprise dostępne są logowanie jednokrotne, indywidualne warunki umowy i uzgodniony poziom obsługi. Szczegóły ustalamy indywidualnie.
Dla kogo
Dla firm ochrony fizycznej i technicznej, przewoźników i operatorów logistycznych, producentów dla sektora obronnego oraz firm szkoleniowych, które szukają instruktorów.
Jak wygląda rekrutacja krok po kroku
- Zakładasz konto firmowe i wybierasz plan abonamentowy.
- Publikujesz ogłoszenie z wymaganiami, miejscem pracy i widełkami wynagrodzenia.
- Przeglądasz profile osób po służbie i filtrujesz je po uprawnieniach, regionie i dostępności.
- Wysyłasz zapytania do wybranych kandydatów i prowadzisz rozmowy poza serwisem.
- Dodajesz do zespołu kolejnych rekruterów, każdy z własną rolą w koncie firmowym.
Dlaczego abonament zamiast opłaty za ogłoszenie
Przy stałych brakach kadrowych w ochronie płacenie za każdą publikację szybko się sumuje, a część ogłoszeń trzeba odświeżać co kilka tygodni. Abonament ma stałą, z góry znaną cenę (plany od 200 zł netto miesięcznie) i nie zależy od liczby zatrudnień. Dla firmy, która obsadza kilka obiektów jednocześnie, łatwiej to zaplanować w budżecie niż rozliczenia za sztukę. Porównanie kosztów krok po kroku opisujemy we wpisie ile kosztuje ogłoszenie o pracę w ochronie.
Jakie stanowiska obsadzają firmy
Najczęściej są to pracownicy ochrony fizycznej na obiektach stacjonarnych, konwojenci, operatorzy monitoringu i systemów alarmowych, kierowcy z uprawnieniami, magazynierzy w logistyce oraz instruktorzy szkolący zespoły. Osoby po zawodowej służbie znają dyscyplinę pracy zmianowej, procedury i odpowiedzialność za mienie, więc skracają czas wdrożenia. Jeśli szukasz osób z orzeczeniem o niepełnosprawności na stanowiska bez wysiłku fizycznego, zobacz pracę w ochronie z orzeczeniem.
Czego serwis nie robi
Nie zastępuje procesu rekrutacyjnego ani weryfikacji dokumentów. Nie gwarantuje liczby zgłoszeń i nie wystawia opinii o kandydatach. Dostajesz dostęp do dobrze opisanych profili i narzędzia do kontaktu, a decyzję o zatrudnieniu podejmujesz samodzielnie.
Najczęstsze pytania
Załóż konto i pokaż, co potrafisz
Konto kandydata jest bez opłat. Podajesz adres e-mail, wpisujesz kod i uzupełniasz profil.